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Consultoria de recrutamento digital: Vale a pena contratar?

Encontrar e contratar novos talentos é um desafio. Primeiro, porque falta mão de obra realmente qualificada no mercado. Segundo, porque os maiores talentos são disputados pelas empresas. Nesse contexto, a consultoria de recrutamento digital ajuda muito.

A consultoria conta com uma série de ferramentas digitais, além de know-how, para garantir a seleção de talentos com competências técnicas e comportamentais alinhadas à empresa. Desse modo, torna-se mais fácil que o setor de RH tenha resultados superiores.

Nos tópicos seguintes, vamos apresentar os principais benefícios ligados à consultoria de recrutamento digital e se, no fim das contas, vale a pena contratar. Continue a leitura!

Análise de competências comportamentais

Muitos processos de contratação focam-se exclusivamente nas competências técnicas dos candidatos. Isso é um erro. Também é preciso considerar o comportamento dos candidatos e se ele está alinhado à cultura da organização — ou seja, se há fit cultural.

A consultoria conta com diversas ferramentas, como dinâmicas e softwares de análise do comportamento, para avaliar se o candidato se adéqua (ou não) à cultura da empresa. Desse modo, garante o recrutamento de profissionais mais aderentes à empresa.

Estudo profundo das competências técnicas

As competências técnicas também são essenciais ao trabalho. É difícil imaginar, por exemplo, um analisa que não tenha conhecimento avançado do Excel ou um engenheiro civil que não saiba usar o AutoCAD. Portanto, também é preciso considerá-las.

Planilha de recrutamento

A consultoria especializada conta com técnicas exclusivas para análise dessas variáveis, como provas (de inglês, português, finanças, etc.) e testes (de Excel e uso de outros softwares específicos). Assim, fica mais fácil garantir a aquisição de um talento apto ao trabalho.

Recrutamento digital é o core business da consultoria

O RH digital é uma tendência em todo o mundo. Quase todos os processos de RH estão passando por uma profunda transição digital, e isso é ótimo. Uma boa consultoria pode liderar essa transformação dentro da sua empresa, afinal, é seu core business.

A consultoria de recrutamento digital lida com tecnologia e talentos todos os dias, então sabe muito bem como aproveitá-los ao extremo. O maior beneficiado será o seu negócio, pois poderá contar com talentos de maneira mais rápida e até econômica.

Reduz o número de recursos necessários à contratação

Se a sua empresa ainda realiza o processo de recrutamento de maneira tradicional, pode estar gastando mais recursos (especialmente tempo, energia e dinheiro) que o necessário. O processo de recrutamento digital, quando bem conduzido, pode reverter isso.

A consultoria digital promove um processo de contratação rápido, focado em resultados específicos e com a ajuda das ferramentas mais modernas do mercado. Logo, você precisará de menos tempo para estruturar sua equipe e poderá partir para a etapa de integração.

Enfim, agora você está por dentro do assunto. Veja que há quadro principais vantagens de contar com uma consultoria de recrutamento digital, fazendo valer a pena sua contratação. Sua empresa e o RH serão beneficiados com a seleção do profissional certo, bem como com a condução de um processo rápido, acertado e que vai direto ao ponto.

Gostou do artigo? Aproveite para saber mais sobre nossos serviços de consultoria em recrutamento digital, é só entrar em contato conosco.

Guia completo para a otimização de processos de recrutamento

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