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Como fazer o processo de contratação temporária durante a pandemia?

Recrutamento Digital: tudo que você precisa saber em um só lugar!

A pandemia causada pelo novo coronavírus gerou uma crise sem precedentes, fazendo com que empresas e profissionais tivessem que se adaptar a novas realidades, a exemplo do trabalho home office. Contudo, na contramão da crise sanitária e financeira, os serviços básicos crescem a cada dia. Com isso, a contratação temporária tem sido muito requisitada por empresas como farmácias, supermercados e até hospitais.

Estar preparado para suprir essa demanda é fundamental para garantir o sucesso do empreendimento. Quer saber como fazer o processo de contratação temporária durante a pandemia? Então, continue a leitura!

Quais são os setores que contratam mais?

A crise sanitária fortaleceu os serviços básicos, como o segmento supermercadista, farmácias, saúde e logística. Serviços relacionados à tecnologia, como desenvolvedores e profissionais de marketing digital, também têm sido muito requisitados nesse momento.

De acordo com publicação da Folha de São Paulo, somente o grupo Pão de Açúcar contratou mais de 5.000 temporários depois que o isolamento social foi decretado. A mesma matéria evidencia que especialistas percebem um aumento de até 700% na abertura de vagas para esse setor, enquanto o considerado normal para o período seria de, no máximo, 15%.

Outro exemplo são os casos dos enfermeiros de UTI, que tiveram um aumento de 718% nas vagas abertas, se comparado a março de 2019. As empresas de recrutamento e seleção também percebem uma elevação para vagas temporárias na área de logística e teleatendimento.

Como otimizar o processo de contratação de temporários?

Fazer a contratação de temporários de maneira eficaz e dentro do prazo estabelecido é fundamental para garantir o sucesso dos processos de recrutamento e seleção. Veja a seguir como conduzir.

Saiba o que perguntar

Tenha em mãos um roteiro de entrevista. Isso o ajudará a fazer as perguntas mais pertinentes ao cargo, facilitando a condução dos trabalhos. Para fazer as perguntas certas, converse antes com o gerente da vaga. Lembre-se de manter perto de você o descritivo do cargo, pois dessa maneira, você pode esclarecer dúvidas e orientar a entrevista de forma mais eficiente.

Planilha de recrutamento

Anuncie nos lugares certos

Para atrair os candidatos mais aderentes ao cargo, é importante divulgar as vagas nos canais mais alinhados com o perfil da vaga. Sites populares e redes sociais, por exemplo, se encaixam bem no perfil do profissional supermercadista.

Invista em uma criteriosa triagem de currículos

A triagem de currículos é uma fase eliminatória que seleciona os profissionais mais alinhados com as expectativas da vaga. Os candidatos selecionados são convidados para a próxima etapa, que é a fase das entrevistas.

Use a tecnologia

Com um software de recrutamento digital, você automatiza todos os processos de contratação, da divulgação da vaga até as entrevistas finais. Assim, você garante a efetividade dos trabalhos e ainda mantém o distanciamento social, já que as entrevistas podem ser feitas por meio digital, com recursos por vídeo.

Essas ferramentas contam, ainda, com os recursos de filtros, capazes de selecionar os candidatos de acordo com competências técnicas, endereço, idade, gênero, experiências, entre outros fatores.

Contrate uma consultoria

Em momentos como o que vivemos, no qual o setor de RH é bastante exigido para a adequação de rotinas — a exemplo do suporte à adaptação da equipe ao trabalho home office — contratar uma consultoria especializada é uma excelente maneira de otimizar o processo.

Com isso, além de você ser orientado acerca das melhores práticas de como fazer um processo de contratação temporária durante a crise, ainda poderá contar com todo o suporte de um time de especialistas para elevar a qualidade do processo seletivo. Assim, a contratação temporária durante a pandemia requer certo planejamento, para que as efetivações sejam realmente relevantes para a empresa.

Se você gostou deste artigo sobre como fazer o processo de contratação temporária durante a pandemia, entre em contato para conhecer nossas soluções e serviços!

Guia completo para a otimização de processos de recrutamento

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