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Entrevista online: entenda os benefícios para os recrutadores

A tecnologia está presente no cotidiano das pessoas e também das empresas, e essa realidade tem transformado os processos de recrutamento e seleção por meio das entrevistas online. Com ela, recrutadores e candidatos diminuem distâncias e reduzem custos.

Contudo, você está preparado para usar essa tecnologia nos processos da sua empresa e conhece as suas vantagens? Ao longo desta leitura, você vai saber o que é e os principais benefícios de uma entrevista online. Acompanhe!

O que é uma entrevista online e como ela ajuda na eficiência dos processos de recrutamento?

A entrevista online funciona como a entrevista presencial, com o diferencial de que ela acontece com recursos que envolvem a tecnologia por vídeo. Esse processo é importante e serve para validar as experiências e habilidades do candidato, permitindo que o recrutador faça as perguntas necessárias para avaliar as competências técnicas e comportamentais do profissional.

Todo esse esforço serve para dar mais segurança à organização que procura um novo colaborador. Entretanto, a entrevista por vídeo também é o momento de acolher o candidato, dando a ele as informações pertinentes sobre o cargo e a empresa em questão. Dessa forma, o contato por vídeo também deve ser humanizado, respeitando a individualidade do profissional e as suas necessidades.

Esse recurso, portanto, deve ser um aliado para diminuir distâncias e tornar o contato entre candidatos e empresa mais próximo. Assim, as chances de encontrar o candidato mais alinhado com as exigências do cargo são maiores.

Quais as vantagens da entrevista online?

O recrutador pode usar uma entrevista online para identificar os melhores candidatos, com grandes benefícios. Veja a seguir!

Redução de custos

Não é segredo que as empresas estão a cada dia tendo de reduzir custos, ao mesmo tempo em que precisam aumentar a sua eficiência para se manterem competitivas no mercado.

Planilha de recrutamento

Diante desse cenário, a entrevista online é uma ferramenta ideal, já que elimina ou reduz gastos para a empresa, como aluguel de espaços para as entrevistas, diminui a mão de obra com a contratação de pessoal, a exemplo das recepcionistas, isso sem falar na redução da conta de luz, água e até mesmo o cafezinho.

Para os candidatos, também é uma vantagem, já que eles não precisam arcar com os custos do deslocamento.

Maior abrangência geográfica

Com a entrevista online, você pode entrevistar os melhores talentos, de qualquer lugar do mundo. Assim, mesmo que ele esteja em outro estado ou cidade, é possível manter contato e fazer os procedimentos da entrevista, sem transtornos e preocupação com grandes deslocamentos.

Mais agilidade

Outra vantagem desse tipo de entrevista é que o processo, geralmente, acontece de forma mais rápida, em especial se a avaliação estiver pautada em requisitos técnicos.

Mais mobilidade

Os candidatos podem fazer a entrevista de onde quer que eles estejam, utilizando até seus dispositivos móveis para realizar a conversa, o que confere mais mobilidade ao processo.

Vale lembrar de que para ter sucesso na entrevista online, alguns cuidados devem ser tomados pelos recrutadores, como entrar em contato com antecedência com o candidato, enviar o link de acesso para a videoconferência, reservar um espaço para a entrevista onde não seja incomodado e, claro, ter todas as informações a respeito do cargo à mão.

Como vimos ao longo desta leitura, a entrevista online é uma importante realidade já praticada por muitas empresas, sendo uma ferramenta valiosa para reduzir custos e aumentar a eficiência do setor de Recursos Humanos.

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