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estratégia de recrutamento e seleção

Consultoria de estratégia de recrutamento e seleção: por que investir?

Recrutamento Digital: tudo que você precisa saber em um só lugar!

Para que a estratégia de recrutamento e seleção seja eficiente é preciso planejar como os processos serão executados, certo? Só assim alinhamos essas tarefas aos interesses da empresa e conseguimos fazer melhores contratações. Contar com uma consultoria é uma excelente alternativa nesse momento.

A consultoria de recrutamento e seleção é um serviço oferecido para o RH visando aumentar a eficiência dos processos de seleção de candidatos, para admitir aqueles mais alinhados às necessidades da empresa. A consultoria também analisa os desafios e processos atuais, propõe e elabora estratégias para aumentar a eficiência do setor.

Com uma aliada esse tipo, fica mais fácil entender como as contratações podem ser realizadas de maneira ágil e precisa. É um investimento que vale a pena, e nós criamos este artigo para que você entenda por que. Acompanhe!

Importância da estratégia de recrutamento e seleção

O fato de um candidato ter uma formação alinhada com a vaga não significa que ele seja o mais indicado para ocupá-la. O que define como preencher da melhor forma as vagas da empresa é o trabalho do setor de RH.

Por isso, a estratégia de recrutamento e seleção precisa ser muito eficiente. Quando ela é bem definida, conseguimos recrutar bons candidatos, selecionamos aqueles que melhor se encaixam ao perfil e chegamos ao candidato ideal.

Além disso, desenvolvendo uma boa estratégia reduzimos o tempo desse processo. Alcançamos mais agilidade, produtividade e minimizamos o trabalho repetitivo, o que leva à maior eficiência do RH e redução de custos.

4 estratégias para usar

Para desenvolver uma estratégia de recrutamento e seleção realmente eficiente podemos adotar algumas práticas de otimização. Quando associadas a uma consultoria, sua eficiência é ainda maior. Temos um alinhamento perfeito dos processos às entregas que precisam ser feitas.

Veja a seguir quais são as 4 estratégias que nos levam a excelentes resultados.

Planilha de recrutamento

1. Atração de candidatos qualificados

Primeiro, é preciso atrair os candidatos mais qualificados para a vaga. Para isso, é possível utilizar as redes sociais, e podemos usar conteúdos como blog posts, vídeos, eventos, e-books e outros para fazer a atração dos candidatos ideais.

2. Automatização da seleção

A seleção dos currículos é uma atividade maçante para ser realizada por um especialista. Conseguimos mais agilidade e precisão quando esse processo é automatizado para que o sistema encontre os candidatos mais alinhados à vaga.

3. Testes comportamentais

Os testes comportamentais são uma excelente estratégia de recrutamento e seleção. Com eles conhecemos mais a fundo o perfil dos candidatos, mantendo assim no processo seletivo aqueles que se enquadram melhor na cultura da empresa.

4. Entrevista online

Fazer a entrevista via digital é uma excelente forma de agilizar o processo de contratação. Não existe perda de tempo com deslocamentos e não ficamos presos a horários rígidos. Ganhamos em produtividade e há uma redução de custos.

Por que contar com uma consultoria de recrutamento e seleção?

O RH enfrenta diversos desafios para realizar os processos de recrutamento e seleção. São tarefas complexas que demandam diversas etapas, por isso, uma consultoria é uma parceria importante para tornar o trabalho mais ágil e melhorar o foco.

Explicamos que a consultoria é um serviço que faz a análise dos processos utilizados pelo RH e os desafios que ele enfrenta. Com isso, ajuda a desenvolver uma estratégia de recrutamento e seleção mais eficiente.

O foco é possibilitar resultados melhores e otimizar o trabalho do RH, para que sejam superados os desafios e as dificuldades do dia a dia. Com esse suporte, aliviamos a pressão da equipe de RH, para que ela saiba como atuar sem complicações e com ganho de eficiência.

Contratar uma consultoria é essencial para aprimorar processos e aumentar a produtividade. O time consegue desenvolver uma estratégia de recrutamento e seleção com melhores resultados, atendendo melhor a empresa e valorizando seu próprio trabalho.

Agora, só o que falta é você conhecer os detalhes de como é feita a consultoria de RH. Entre em contato com a Weseek e converse com os nossos especialistas!

Guia completo para a otimização de processos de recrutamento

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