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Por que as ferramentas online podem ajudar em processos de recrutamento e seleção em larga escala

O grande volume de candidatos é um dos principais desafios do setor de Recursos Humanos das empresas. Com a ajuda da tecnologia, esse desafio pode ser superado. Trata-se das ferramentas online de recrutamento e seleção que passam a integrar o RH 4.0 nas organizações.

Com a ajuda dessa solução, todo o processo é otimizado, desde a divulgação da vaga até a entrevista com os candidatos. Além disso, contar com uma consultoria especializada, que alia a tecnologia aos seus processos, é fundamental para a conquista de bons resultados.

Ao longo desta leitura trazemos para você como as ferramentas online podem ajudar em processos de recrutamento e seleção em larga escala. Acompanhe!

O que são ferramentas online de recrutamento e seleção?

Trata-se de softwares capazes de abrigar ferramentas que auxiliam os recrutadores desde a divulgação da vaga, até a análise de perfil comportamental, triagem de currículos e entrevistas online utilizando o recurso de vídeo.

Essa tecnologia é fundamental para reduzir custos e também aproximar candidatos e empresas, enquanto oferece um grande número de acertos para os processos de recrutamento e seleção, tão importantes para a competitividade da empresa no mercado.

Qual o papel das ferramentas online em processos de recrutamento e seleção volumosos?

Em momentos onde a taxa de desemprego é alta, o volume de currículos recebidos é ainda maior nas organizações. Ao optar por ferramentas de recrutamento e seleção online, você conta com a ajuda de recursos como filtros, capazes de selecionar os perfis mais aderentes aos cargos em aberto.

Além disso, essas ferramentas são capazes de agilizar várias etapas dos processos seletivos. Veja a seguir!

Auxílio na tomada de decisão

Com a ajuda das ferramentas online você pode:

Planilha de recrutamento
  • criar um histórico dos candidatos;
  • contar com resultados de testes e provas online;
  • fazer perguntas específicas ao candidato através das entrevistas por vídeo, entre outras questões.

Todas essas informações podem ser usadas para uma tomada de decisão baseada em dados, elevando as chances de sucesso na contratação e até mesmo no direcionamento dos trabalhos.

Identificação de perfis compatíveis

Atualmente já sabemos que, embora o conhecimento técnico continue sendo muito relevante para a contratação, ele não garante a permanência de um colaborador na companhia. Nesse cenário, o perfil comportamental é fator preponderante, e também usado para alinhar o fit cultural do colaborador com a empresa. Com as ferramentas de recrutamento online é possível fazer testes dentro do sistema, sendo que esses variam de acordo com a necessidade da empresa.

Agilidade nos processos

Uma das grandes vantagens das ferramentas online, principalmente quando estamos em um cenário de alto volume de currículos, é a agilidade nos processos. Isso acontece porque todas as etapas podem ser automatizadas e as entrevistas por vídeo, por exemplo, além de economizar tempo de recrutadores e candidatos, evitam deslocamentos desnecessários. O recurso de filtros é outro grande aliado dos recrutadores para otimizar os processos e encontrar os candidatos mais aderentes ao perfil da vaga.

Tratamento de dados

As ferramentas de seleção e recrutamento digital também possibilitam tratar os dados dos candidatos. Com isso, você pode construir um banco de currículos com aqueles mais aderentes ao fit cultural da empresa e que podem ser aproveitados para outras oportunidades, o que também eleva as chances de sucesso nas contratações.

Segurança da informação

Todo acesso às ferramentas de recrutamento online são feitos por meio de senhas, tanto para empresas quanto para candidatos. Com isso, é possível identificar quem acessou cada informação do sistema, conferindo uma maior segurança para os dados contidos na ferramenta.

Como a Weseek pode ajudar no seu processo de recrutamento e seleção?

Somos uma consultoria de recrutamento digital especializada em encontrar os melhores talentos do mercado. Para isso, contamos com uma ferramenta de recrutamento online própria, onde você encontra todos os recursos para otimizar seus processos e ainda garantir os melhores resultados.

Como vimos ao longo desta leitura, as pilhas de currículos podem ser substituídas por ferramentas online de recrutamento e seleção, que conferem muito mais agilidade e eficiência para os processos seletivos, mesmo em larga escala. Além disso, poder conciliar tecnologia a uma consultoria especializada, como a Weseek, é fundamental para elevar a qualidade dos trabalhos.

Se você gostou deste artigo sobre como ferramentas online podem ajudar em processos de recrutamento e seleção em larga escala, entre em contato para conhecer as nossas soluções!

Guia completo para a otimização de processos de recrutamento

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