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Como criar um processo de recrutamento e seleção digital?

O processo de recrutamento e seleção digital já é uma realidade nas empresas devido aos seus benefícios, como otimização do tempo de recrutadores e candidatos, redução de custos, além de trazer diversas vantagens para as companhias, como comunicação mais eficiente entre organização e candidato.

Além disso, em um cenário onde é preciso conferir mais diferenciais competitivos para as empresas, contar com uma ferramenta de recrutamento digital faz toda a diferença na rotina do setor de RH das empresas.

Quer saber como criar um processo de recrutamento e seleção digital para a sua companhia? Então continue a leitura!

O que é, como funciona e quais as vantagens do processo de recrutamento e seleção digital?

Essa forma de recrutamento permite pouco ou mesmo nenhum contato presencial com o candidato durante o processo. As etapas são aplicadas à distância, incluindo o anúncio da vaga até a entrevista online. A maioria das empresas prefere deixar a entrevista final com o gestor para a etapa presencial, mas já temos várias organizações que solicitam o deslocamento do candidato apenas para a entrega da documentação.

Para que isso seja possível, uma série de processos e ferramentas precisam ser implantados na empresa, como a contratação de uma consultoria de recrutamento online. Entre as principais vantagens desse processo temos a redução de custos, a agilidade dos processos e uma maior produtividade do setor de recrutamento e seleção (R&S).

Como criar seu processo de recrutamento e seleção digital?

Listamos para você um passo a passo para fazer o processo de recrutamento e seleção na sua empresa. Acompanhe!

Escolha uma plataforma de qualidade

A etapa mais importante para você fazer um processo de qualidade é contar com uma boa plataforma de recrutamento. Além da possibilidade de entrevistas por vídeo, é preciso também analisar se a ferramenta oferece divulgação das vagas, retorno aos candidatos, calendários para agendamento, entre outros recursos.

Planilha de recrutamento

Conte com uma consultoria especializada

Uma consultoria especializada pode atender você em todas as demandas do recrutamento online, conferindo um maior índice de acerto para os seus processos. Como consequência, você eleva as chances de sucesso da contratação. Isso é possível porque a consultoria possui uma ampla experiência no mercado, contato com outras empresas e fácil acesso ao perfil de diversos candidatos.

Descreva o C.H.A. e os valores do novo candidato

É importante ter em mãos o descritivo da vaga com as Competências, Habilidades e Atitudes (C.H.A.) esperadas para a função. Com isso, ficará mais fácil encontrar os perfis mais alinhados ao cargo.

Monte um cronograma detalhado das atividades

Estabelecer um calendário de entrevistas e dinâmicas é fundamental para nortear os trabalhos e organizar os processos. Essa organização também transmite para o candidato uma boa impressão sobre a empresa, elevando as chances dele indicar a companhia para outras pessoas e colaborando para a formação da marca empregadora.

Defina métricas e indicadores

A melhoria contínua dos processos dentro da empresa deve ser uma realidade também para as etapas de R&S. Por isso, defina métricas como quantidade de candidatos por vaga, tempo médio do recrutamento e seleção, número de candidatos aderentes ao cargo, entre outros indicadores que possam ser úteis para a melhoria das atividades.

A Weseek é especialista no recrutamento e seleção online. Trabalhamos com foco no ser humano e na tecnologia para otimizar o processo de R&S, com atenção na promoção de uma ótima experiência para nossos clientes e candidatos. Você ainda encontra em nosso blog dicas para RH e outras informações para otimizar a rotina do setor.

Como vimos ao longo desta leitura, criar um processo de recrutamento e seleção digital é possível com a ajuda de uma boa ferramenta digital. Conseguir aliar a tecnologia ao conhecimento de uma empresa especializada é fundamental para elevar as suas chances de sucesso nas contratações.

Se você gostou deste post, entre em contato para saber como podemos ajudá-lo!

Guia completo para a otimização de processos de recrutamento

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