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processo seletivo online

Você sabe como fazer um processo seletivo online? Veja aqui!

Recrutamento Digital: tudo que você precisa saber em um só lugar!

O processo seletivo online é aquele em que são utilizados canais e ferramentas digitais para recrutar e selecionar candidatos para as vagas de emprego em aberto. A internet é utilizada para todas as etapas ou a maioria delas, como a divulgação das vagas, a aplicação de testes e realização de entrevistas.

Já não é de hoje que a internet vem facilitando o dia a dia das empresas e substituindo diversas atividades presenciais. Contudo, por conta da pandemia causada pela Covid-19, a necessidade de se reinventar e acelerar essas transições fez com que esse tipo de processo seletivo se tornasse uma realidade muito mais evidente.

Com o uso da tecnologia, é possível alcançar colaboradores de outras localidades, tornar o processo mais impessoal e, ainda, aprimorar os protocolos de contratação. Porém, para que funcione corretamente, todos os envolvidos precisam estar muito bem-alinhados.

Quer saber como entrevistar um candidato pela internet de maneira eficiente? Acompanhe este conteúdo e descubra!

O que é um processo seletivo online

O processo seletivo online é aquele em que a maioria ou todas as etapas de recrutamento e seleção são realizadas por meio da internet. Com isso, já que encurtamos distâncias, é possível abranger uma quantidade maior de profissionais, além de promover uma redução de custos e tempo para o RH, aumentando sua produtividade.

Uma das maiores vantagens da internet é o fato de ela fazer a conexão entre pessoas. Essa facilidade, somada às diversas ferramentas e recursos tecnológicos disponíveis, permite a realização de diversas atividades de forma remota.

Assim, o setor de RH tem a opção de fazer o recrutamento e seleção de candidatos utilizando a internet não só para divulgar vagas, mas também para fazer aplicação de testes e entrevistas e cumprir todas as etapas necessárias até chegar ao candidato ideal.

Como funciona um processo seletivo online

Embora seja uma ferramenta nova, o processo seletivo online tem evoluído muito, especialmente por causa da pandemia. Nele, a empresa faz a divulgação da vaga em sites especializados e recebe currículos em plataformas predeterminadas.

Escolher uma boa plataforma para o recrutamento virtual é, de fato, algo crucial. Afinal, por meio dela, você será capaz de realizar uma boa seleção, aplicar e corrigir testes e ter acesso a todas as vagas disponíveis e disputadas por cada candidato.

A seguir, explicamos com mais detalhes como funcionam as etapas do processo seletivo realizado por meio da internet. Veja!

Divulgação

As vagas disponíveis são divulgadas em canais digitais, como sites de emprego, redes sociais e o portal institucional. O objetivo é fazer a atração de um grande número de candidatos, para que se tenha uma quantidade maior de opções com mais chances de encontrar profissionais qualificados. Por isso, a descrição precisa ser muito bem-feita.

Triagem

Nessa etapa, podem ser utilizadas ferramentas para fazer a seleção dos currículos que tenham as informações procuradas pelo recrutador. Pela internet, o trabalho se torna mais ágil porque é automatizado, e são selecionados apenas os candidatos que têm o perfil ideal para a vaga.

Recrutamento

Os candidatos que foram selecionados serão contatados pelo setor de RH para dar sequência ao processo seletivo online. O contato pode ser feito por telefone, e-mail ou outros canais, conforme o time julgar mais adequado e eficiente.

Nessa ocasião, já pode ser enviado o convite para realização de uma primeira entrevista online ou testes. Eles vão ajudar a conhecer um pouco mais do perfil, comportamento e conhecimentos desse candidato, a fim de saber se ele deve ou não seguir no processo de seleção.

Testes online

No processo seletivo online, não é necessário que o candidato compareça ao escritório do RH para realizar testes. Isso também é feito pela internet, já que existem plataformas que disponibilizam essas ferramentas. O recrutador pode escolher a metodologia mais adequada de acordo com o perfil do profissional que está buscando.

Planilha de recrutamento

Entrevistas

Existem algumas empresas que podem preferir fazer a entrevista de forma presencial, mas também não é necessário. No processo seletivo online, é possível entrevistar o candidato pela internet utilizando as ferramentas para chamadas de vídeo, inclusive a fim de testar sua proficiência em idiomas, por exemplo.

Como cumprir o processo seletivo de maneira eficiente

O processo seletivo online é uma possibilidade revolucionária que, em tempos de pandemia, se tornou mais um recurso no dia a dia das empresas. É uma forma de cumprir protocolos de distanciamento, agilizar etapas e minimizar custos, mantendo o setor de RH ativo de forma segura.

Porém, para que esse método de recrutamento e seleção seja um sucesso, é preciso planejar muito bem como ele vai acontecer. Veja, a seguir, algumas dicas para alcançar excelentes resultados!

Faça uma boa distribuição das etapas

Um processo seletivo convencional abrange, inevitavelmente, diversas etapas. Com o modelo online, não poderia ser diferente! Portanto, o primeiro passo para ser bem-sucedido é identificar quais serão as fases desse processo. Divulgação, recebimento dos currículos, triagem, entrevistas por videoconferência e testes virtuais são alguns exemplos.

Descreva a vaga com clareza e riqueza de detalhes

Para que o recrutamento digital tenha êxito, você deve saber como atrair os candidatos. Para isso, é interessante que descreva a vaga de maneira clara e atrativa.

Além das características técnicas e habilidades necessárias, aponte as especificidades de comportamento que você espera do profissional — capacidade de administrar conflitos e empatia, por exemplo. Quanto mais completa for a descrição, maiores serão as chances de atrair aquele talento superalinhado com a vaga em questão.

Escolha um método de triagem

Um processo seletivo online precisa de um sistema de triagem bem-planejado. Afinal, esse vai ser o seu primeiro contato com os candidatos. Sem um protocolo inteligente, corre-se o risco de perder talentos e acabar direcionando as pessoas erradas para as próximas etapas.

Uma recomendação bastante válida é estabelecer os critérios fundamentais e analisar a compatibilidade com o currículo. A carta de apresentação e as redes sociais do candidato podem fornecer informações reveladoras.

Cumpra alguns testes online

Os testes são essenciais para revelar habilidades e comportamentos. Se você precisa de características específicas, eles são perfeitos! Afinal, é muito mais difícil manipular a própria performance.

Com os testes corretos, você consegue mapear o perfil de comportamento do candidato, sua escala de valores e as respostas psicossociais, aumentando as chances de encontrar a pessoa perfeita para a vaga oferecida.

Encontre boas ferramentas

Você vai precisar de boas ferramentas para cumprir as duas etapas citadas — de triagem e realização de testes —, além de outras que também estão envolvidas no processo seletivo online. Por isso, o melhor a ser feito é escolher uma plataforma que ofereça todo o suporte necessário.

Com isso, você já terá à sua disposição toda a estrutura necessária para fazer o processo seletivo online, sem ter que se preocupar em escolher ferramentas separadas. Isso vai trazer muito mais confiabilidade e agilidade para as etapas de recrutamento e seleção.

A solução da Weseek pode ser o seu grande diferencial para implementar essa estratégia, pois somos especialistas em consultoria digital para recrutamento e seleção. Temos expertise para ajudar você a otimizar as tarefas do setor de RH, utilizando a tecnologia como suporte para a execução de processos mais rápidos e precisos.

Não se esqueça de que, embora o processo seletivo online possa otimizar o método de recrutamento, ele não dispensa uma boa equipe. Contar com pessoas experientes e qualificadas nesse setor vai garantir que o sistema seja aplicado corretamente, e uma parceria estratégica confiável ajudará a cumprir esse trabalho com ainda mais eficiência.

O que você achou de saber mais sobre o processo seletivo online? Está pronto para implementar esse processo na sua empresa? Entre em contato com a gente e tire suas dúvidas agora mesmo!

Guia completo para a otimização de processos de recrutamento

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