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processo seletivo online

Você sabe como fazer um processo seletivo online? Veja aqui!

Recrutamento Digital: tudo que você precisa saber em um só lugar!

Já não é de hoje que a internet vem facilitando o dia a dia das empresas e substituindo diversas atividades presenciais. Contudo, por conta da pandemia causada pela Covid-19, a necessidade de se reinventar e acelerar essas transições fez com que o processo seletivo online se tornasse uma realidade muito mais evidente.

Com o uso da tecnologia, é possível alcançar colaboradores de outras localidades, tornar o processo mais impessoal e ainda aprimorar os protocolos de contratação. Porém, para que funcione corretamente, todos os envolvidos precisam estar muito bem alinhados.

Quer saber como entrevistar um candidato pela internet de maneira eficiente? Acompanhe este conteúdo e descubra!

Como funciona um processo seletivo online

Embora seja uma ferramenta nova, o processo seletivo online tem evoluído muito, especialmente por causa da pandemia. Nele, a empresa faz a divulgação da vaga em sites especializados e recebe currículos em plataformas predeterminadas.

A partir daí, é realizada a triagem, com a ajuda de uma equipe especializada e usando softwares e outras ferramentas virtuais para otimizar o processo. Então, são feitos os testes e a entrevista online. Ao final, caso seja necessário, pode ser realizada uma entrevista presencial.

Escolher uma boa plataforma para o recrutamento virtual é, de fato, algo crucial. Por meio dela, você será capaz de realizar uma boa seleção, aplicar e corrigir testes, além de ter acesso a todas as vagas disponíveis e concorridas pelo candidato.

Planilha de recrutamento

Como cumprir o processo seletivo de maneira eficiente

O processo seletivo online é uma ferramenta revolucionária que, em tempos de pandemia, se tornou indispensável no dia a dia das empresas. É muito conveniente ter um rigor extra e bastante atenção aos detalhes. Veja, a seguir, algumas dicas para que seu processo seletivo seja um sucesso!

Faça uma boa distribuição das etapas

Um processo seletivo convencional abrange, inevitavelmente, diversas etapas. Com o modelo online, não poderia ser diferente! Portanto, o primeiro passo para ser bem-sucedido é identificar quais serão essas fases do processo. Divulgação, recebimento dos currículos, triagem, entrevistas por videoconferência e testes virtuais são alguns exemplos.

Descreva a vaga com clareza e riqueza de detalhes

Para que o recrutamento digital tenha êxito, você deve saber como atrair os candidatos. Para isso, é interessante que descreva a vaga de maneira clara e atrativa. Além das características técnicas e habilidades necessárias, aponte as especificidades de comportamento que você espera do candidato — capacidade de administrar conflitos e empatia, por exemplo. Quanto mais completa for a descrição, maiores serão as chances de atrair aquele talento mais indicado para a vaga em questão.

Escolha um método de triagem

Um processo seletivo online precisa de um sistema de triagem bem-planejado. Afinal, esse vai ser o seu primeiro contato com os candidatos! Sem um protocolo inteligente, corre-se o risco de perder talentos e acabar direcionando as pessoas erradas para as próximas etapas. Uma recomendação bastante válida é estabelecer os critérios fundamentais e analisar a compatibilidade com o currículo. A carta de apresentação e as redes sociais do candidato podem fornecer informações bem-reveladoras.

Cumpra alguns testes online

Os testes são essenciais para revelar habilidades e comportamentos. Se você precisa de características específicas, eles são perfeitos! Afinal, é muito mais difícil manipular uma ferramenta dessa espécie. Com os testes corretos, você consegue mapear o perfil de comportamento do candidato, sua escala de valores e as respostas psicossociais, aumentando as chances de encontrar a pessoa perfeita para a vaga oferecida.

Embora o processo seletivo online possa otimizar o método de recrutamento, ele não dispensa uma boa equipe de seleção. Ter pessoas experientes e qualificadas nesse setor vai garantir que o sistema seja aplicado corretamente e reduzir enormemente os erros.

O que você achou dessa nova ferramenta? Está pronto para implementar esse processo na sua empresa? Entre em contato com a gente e tire suas dúvidas agora mesmo!

Guia completo para a otimização de processos de recrutamento

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