fbpx
tendências no rh

Tendências no RH: fique por dentro do que está em alta!

Não há para onde correr: a transformação digital já se tornou indispensável na rotina das empresas de sucesso. Ao abraçá-la, especialmente nos processos de recrutamento, seleção e, até mesmo, na gestão de pessoas, é possível aproveitar vários benefícios, como manter os times mais alinhados e obter resultados bastante satisfatórios. Por isso, vamos mostrar a você as principais tendências do RH e como aproveitá-las ao máximo. 

Uma vez atualizado com relação às novidades do setor, o profissional de Recursos Humanos consegue ampliar a sua visão e, a partir disso, buscar informações preciosas para favorecer a sua jornada de aprendizado. Obviamente, esse posicionamento colabora para que todos saiam ganhando, o que gera um verdadeiro desenvolvimento de todo o negócio. 

Mas, afinal, como é possível investir em transformação digital no RH com segurança? Para entender melhor, continue a leitura do nosso post e fique por dentro!

Como a tecnologia tem transformado o RH?

Foi-se o tempo em que o setor de RH era visto como tradicional e burocrático demais. Hoje em dia, e graças ao avanço tecnológico, esse segmento está se tornando mais dinâmico, flexível e pronto para abraçar as mais variadas tendências. Um bom exemplo disso está na forma de selecionar e recrutar os candidatos para uma determinada empresa. 

Nos últimos anos, graças às inovações e à ampliação de conhecimentos em relação ao gerenciamento de pessoas, essa prática evoluiu bastante. 

A princípio, os processos seletivos tinham como foco somente as questões técnicas que envolviam um cargo. Assim, na hora de contratar um candidato, especialistas priorizavam os colaboradores que dominavam as técnicas para exercer determinada função. 

Felizmente, isso já não acontece. Agora, os times de recursos humanos estão observando outros fatores importantíssimos e que podem causar mudanças significativas em uma equipe. Esse é o caso dos aspectos intelectuais e emocionais, além das chamadas habilidades interpessoais. 

E, para tanto, os profissionais que atuam no setor também contam com tecnologias avançadas, que ajudam a identificar essas características e até auxiliam na gestão do quadro de funcionários.

Entre eles, destacamos os softwares de controle, as plataformas de análise de competências e comportamento e os sistemas de recrutamento e seleção digital.

Quais são as principais tendências do RH em 2021?

A parte boa é que existem várias tendências de RH que prometem marcar presença neste ano — e nos próximos. O ideal é acompanhar as principais para, então, conseguir aplicar inovação e eficiência em sua empresa!

Inteligência artificial 

A inteligência artificial (IA), é uma área que foca estudar e criar dispositivos capazes de simular o raciocínio do ser humano. Esse é o caso das tomadas de decisão e até da resolução de problemas. 

Essa tecnologia vem sendo amplamente aplicada no segmento dos recursos humanos com o objetivo de otimizar os processos e gerar resultados mais satisfatórios. 

Por isso, hoje, podemos contar com softwares próprios para essa finalidade, que auxiliam na seleção de novos colaboradores e até ajudam a melhorar o clima da organização. 

Planilha de recrutamento

A seguir, destacamos as principais vantagens da IA no segmento. Com ela, você:

  • conseguirá reconhecer tendências e padrões dentro da empresa, agilizando o desenvolvimento de ações e estratégias eficientes; 
  • poderá tomar decisões importantes com rapidez, principalmente porque os dados dos profissionais estarão organizados, facilitando a análise; 
  • será capaz de mensurar resultados e se aproximar dos funcionários — inclusive em corporações de grande porte.

Colaborador como protagonista

Prezar pelo bem-estar do colaborador se tornou uma prioridade. As empresas estão investindo nesse detalhe como uma forma de melhorar a sua cultura organizacional e garantir mais saúde mental, física e até financeira aos seus funcionários.

Consequentemente, os profissionais se sentem motivados e conseguem exercer as suas funções da melhor maneira possível, proporcionando bons frutos para a sua carreira e a própria empresa.

Assim, uma das principais tendências para o futuro do RH é realizar o monitoramento de cada indivíduo, procurando conhecer a fundo o perfil dos integrantes da equipe. Essa atividade também é feita online, a partir do cruzamento de dados e de uma análise profunda a respeito do comportamento do colaborador

Treinamentos on-line

Especialmente em tempos de pandemia, os recursos digitais estão ganhando muito espaço nas empresas. E quando falamos sobre as tendências de RH, não podemos descartar o aumento do treinamento e do recrutamento online. Com essas ferramentas, os profissionais conseguem realizar uma triagem minuciosa dos currículos antes da entrevista

Mas não acaba por aí. Mesmo após o processo de contratação, as plataformas continuam sendo usadas para realizar treinamentos automatizados e 100% gerenciados remotamente. Atualmente, essa é a opção ideal para garantir praticidade, eficiência e até redução de custos. 

Como investir em transformação digital com segurança?

Depois de conhecer as tendências em gestão de pessoas, você deve estar se questionando: “Como levar esses recursos para a minha organização com segurança?”. 

Inicialmente, será preciso fazer um trabalho meticuloso de observação, até identificar quais são as suas demandas mais urgentes. Somente com essas informações, você terá uma boa base para sair em busca de tecnologias capazes de ajudar a corporação a solucionar todo e qualquer problema. 

Nessa etapa, ainda valerá a pena: 

  • analisar as métricas e indicadores; 
  • identificar como a gestão do RH pode ajudar a melhorar o desempenho da empresa;
  • verificar quais são as ferramentas utilizadas pelos seus concorrentes
  • investir em produtos e serviços que gerem receita para o negócio.

Por fim, e não menos importante, procure fazer parcerias com empresas de inovação que sejam reconhecidas e de confiança. Verifique se o seu parceiro utiliza ferramentas próprias e que ajudem na segurança das informações trocadas. 

Caso sinta necessidade, considere, ainda, terceirizar algumas atividades, como é o caso da consultoria de recrutamento e seleção digital. Prático e moderno, esse serviço ajudará o seu negócio a encontrar os candidatos perfeitos e com zero dor de cabeça. 

Viu só? Agora que você já conhece as principais tendências no RH, não há mais desculpas: daqui para frente, já é possível colocá-las em prática para aproveitar os seus diversos benefícios. 

E, caso queira dar o primeiro passo, aproveite para entrar em contato conosco e conhecer a fundo os serviços exclusivos da Weseek. Será um prazer atender você ao longo dessa jornada!

Guia completo para a otimização de processos de recrutamento

Quer receber mais conteúdos como esse gratuitamente?

Cadastre-se para receber os nossos conteúdos por e-mail.

Email registrado com sucesso
Opa! E-mail inválido, verifique se o e-mail está correto.

Fale o que você pensa