fbpx
weseek recrutamento digital

Conheça os 3 diferenciais da Weseek no recrutamento digital

O processo de recrutamento e seleção é extremamente importante para a organização. É por meio dele que os melhores talentos são admitidos para potencializar as atividades da empresa. Nesse período de pandemia, os processos seletivos online ganharam força. Por esse motivo, é necessário redobrar os cuidados ao utilizar uma plataforma para escolher os melhores colaboradores.

A Weseek recrutamento digital, por meio de seu software inovador, disponibiliza diversas funcionalidade para fazer uma seleção segura e assertiva. Quer conhecer melhor como a Weseek pode ajudar a escolher os melhores talentos para a sua organização? Continue a leitura!

1. Base de candidatos

A Weseek considera importante, para as empresas contratadoras e, também, para os candidatos, a formação de um banco de dados bem diversificado. Por isso, disponibiliza uma área em que dá a oportunidade para as pessoas se cadastrarem para participar de processos seletivos em diversas empresas e de vagas referentes às suas habilidades, competências e experiências profissionais. Como adicional, o candidato pode, ainda, enviar o seu currículo para uma triagem mais aprofundada. No que se refere a candidaturas, a Weseek tem alguns processos diferenciados. Confira!

  • processo customizado de acordo com a necessidade do cliente com testes comportamentais, técnicos e de idiomas;
  • feedback a todos os candidatos durante todas as etapas do processo.

2. Alinhamento com psicólogos

A presença de um psicólogo na gestão de pessoas de uma empresa, sobretudo no processo de recrutamento e seleção, é extremamente indispensável. Existem metodologias durante a seletiva que apenas um especialista na área do comportamento humano pode adentrar.

O psicólogo organizacional é o profissional mais habilitado para distinguir as pessoas alinhadas à cultura organizacional da instituição. São esses membros que têm o potencial de, por meio de estratégias adequadas, e decidir os candidatos que vão permanecer no processo até o momento da admissão.

Para realizar a avaliação dos candidatos e a sua confirmação, a Weseek se utiliza da tecnologia para fazer a triagem dos candidatos mais adequados à vaga. Em seguida, a lista comparativa é entregue em formato digital (Shotlist) com os candidatos escolhidos para a entrevista presencial ou online.

Planilha de recrutamento

No decorrer do processo acontece o acompanhamento por um squad multidisciplinar, formado por um psicólogo, um CS e um especialista do setor.

3. Divulgação da vaga

Em tempos de pandemia, fazer um processo de recrutamento e seleção online é o mais viável, além de ser o método mais seguro e eficaz para coletar os candidatos habilitados a preencherem as vagas disponíveis da empresa.

A Weseek é uma consultoria digital que valoriza o tempo das pessoas e torna tudo mais rápido e bem direcionado para o candidato ser inserido no emprego que seja adequado ao seu perfil profissional.

Muitas empresas conhecem a seriedade das técnicas que a Weseek utiliza para recrutar os talentos. Por isso, é importante que o cliente e a empresa estejam alinhados nas informações. É feito o omboarding do cliente e alinhamento de perfil com o responsável pela vaga.

Em seguida , a divulgação da vaga é feita em diversos canais, com uma estratégia e captação específica para cada posição.

Por fim, podemos dizer que a Weseek recrutamento digital tem muitos diferenciais que tornam o processo de recrutamento e seleção online da sua empresa mais ágil e produtivo. Isso porque seleciona os candidatos que têm o fit cultural relacionado à sua organização, realiza avaliação com psicólogos para escolher pessoas com os melhores perfis para somar à equipe e que prezam pelo desenvolvimento no trabalho.

Quer conhecer melhor o software da Weseek digital e comprovar todos os benefícios de fazer um recrutamento e seleção diferenciado na sua empresa? Faça contato conosco! Estamos dispostos a transformar o seu negócio.

Guia completo para a otimização de processos de recrutamento

Quer receber mais conteúdos como esse gratuitamente?

Cadastre-se para receber os nossos conteúdos por e-mail.

Email registrado com sucesso
Opa! E-mail inválido, verifique se o e-mail está correto.

Fale o que você pensa